2011-6-5 9:26:25 阅读39 评论0 52011/06 June5
20年风雨彩虹,中国证券市场积极向上生长:从小到大、从无序到有序、从不讲规范到强调规范;不仅取得规模的扩张,也实现了质的升华;证券市场的快速成长堪称奇迹。
中国GDP或许将在2020年超越美国,与之相匹配的,将会是一个广度和深度都再上一个台阶的证券市场。
下一个十年或者二十年,推动证券市场进一步发展的将是来自内外两个方面的力量。其一是中国经济的进一步证券化,这将伴随着多层次资本市场制度建设的进一步完善;其二是证券市场的对外开放,而国际板的建立将是一个重要步骤。
2011-3-7 11:45:31 阅读45 评论0 72011/03 Mar7
2011-3-2 15:54:20 阅读65 评论1 22011/03 Mar2
为了思念?为了活下去?为了活更长?还是为了离开……
讲述的是关于五个老人为了年轻时的六个人的友谊和梦想重新起航的故事。看完后,有些感动,有些想法,所以想写些话,记录下来现在的思考,也为了鞭策自己。
人为什么活着,为了亲情、友情、爱情、为了梦想、为了相爱的人、为了家庭、为了更好的生活…………
人的一生不过百岁,总要经历一些人、一些事情、高兴、悲伤、成功、失败……许许多多的酸甜苦辣
2011-1-30 19:05:48 阅读148 评论0 302011/01 Jan30
思索良久,我还是决定写下这些文字。
不要跟我们说,通过正式的渠道反应,想想,总部每年派两个鸟人到营业部让员工给老总评分,老总都是马上能知道谁打他最低份,然后马上炒了,那么多人坐飞机跑两百多个营业部,飞机票便宜吗?
形式的东西我们不爱玩。证券行业都是一群聪明人,顾伟国在践踏所有银河人的智慧!
第一部分:
旧的制度,总部年终奖人均56万,这个我不大清楚,但分支机构有8万?我就很怀疑,我们人均可能5万都不到,那么,为什么会造成这种情况呢?顾伟国有罪!顾伟国下台!
奖金的分发过程是这样的:奖金总额(假设100万,10个员工)→分支机构总经理奖金池扣押40%(剩60万,人均6万)→根据员工的考核得分算出奖金(大概平均分80分左右,年终奖4.8万)。这么低的年终奖,简直就当我们是乞丐!顾伟国有罪!总经理有罪!
2011-1-18 14:08:39 阅读36 评论0 182011/01 Jan18
美国、欧洲和中国仍在希望,不用太大动作即能稳定当前局势,希望通过拖延来解决诸多难题。这种做法正推动通胀至一个新的高度。有些危机难以避免
【财新网】(专栏作家 谢国忠)21世纪的第一个十年即将过去,金融市场已经准备好收尾了。未来两个星期,交易量会很低,交易员们会去度假,不是去滑雪,就是去暖和点的地方。无疑, 2010年是宏观消息主导的一年。大部分时间,市场踩着宏观消息的节拍起伏。这一年结束时,美联储重申量化宽松政策,美国国会通过了一项庞大的财政刺激法案;中国在探讨如何抑制通胀,却坚持不加息;欧洲还在主权债危机中苦苦挣扎。这些事件的意味,将在很大程度上决定2011年的走势。
美国仍在不遗余力